股權激勵計劃的實施程序

上市公司需要進行股權激勵的，需要嚴格按照如下程序進行，以便于公司規范操作，市場監督。

一、先由董事會負責擬定股權激勵草案（董事會下設薪酬與考核委員會負責起草），由董事會審議、表決，履行公示，公告程序，獨立董事發表意見，公示激勵對象的情況（如姓名、職務等）。

二、監事會進行審核，聽取公示意見。

三、律師事務所出具法律意見書（主要審查合法性）。

四、股東大會進行審理，且進行表決（經出席會議的股東所持有表決權2／3以上即可通過）。以上流程中有幾個需要說明：首先激勵對象授出權益與激勵計劃安排存在差異時，獨立董事、監事會、律師事務所應當同時發表明確意見。行使權益前，條件是否成就需要董事會審議，監事會及獨立董事需要發表明確一件，律師事務所也應出具意見書。分期授出的，每次授出前需要董事會決議。董事會負責實施限制性股票的授予、解除、限售、回購、注銷、授權等事務。