股權架構設計的重要性及價值

實踐中，很多老板不是很在乎律師的價值和作用，也不重視股權設計及架構，一旦出現問題時才去找律師需求解決方案，這個時候就難了。很多老板容易出現以下兩個情況：一是公司成立之處，直接找個工商代辦就把公司成立了（要么直接口頭約定；要么就是簡單的一張協議），而公司章程就是范本；二是情愿花費大量的時間、金錢去學習股權架構。殊不知，大多數半途而廢。市場上涌現了很多股權培訓學習機構。

股權需要預先由專業人士去根據公司自身情況設計的，其原因在于：預先通過合約形式做出明確的預期及分配等等，避免經營僵局、提高經營管理的效率、提高市場競爭力。需要強調對發起人有把握公司控制權、防御“凈身出戶”的作用。

最后還是建議：公司創立者盡可能將經營和知識分開，專業的人做專業的事。不要形成僵局或者其它瓶頸、障礙時，影響公司。同時，也告誡老板們凡事講個規矩，合作者之間先定規矩，后做。